W rozwoju analitycznym najcenniejsze, co możesz sobie dać, to czas i perspektywa osoby, która spojrzy na Twoją pracę inaczej niż Ty sam/a. Bez ocen. Bez gotowych recept. Z uważnością na kontekst, w którym naprawdę pracujesz.
…czują, że utknęły w swojej karierze zawodowej i nie wiedzą, w którą stronę pójść dalej.
…potrzebują lepszego rozumienia podejścia analitycznego, żeby prowadzić projekty spokojniej i pewniej.
…chcą rozszerzyć swój warsztat o konkretne techniki analityczne, które pomogą im w ich codziennych zmaganiach projektowych.
potrzebują uporządkowania swoich projektów, by móc o nich jasno opowiadać np stakeholderom, lub na rekrutacji
…chcą się przebranżowić i chcą sprawdzić czy świat analizy IT jest dla nich 🙂
Niezależnie od formy (cykl mentoringowy czy punktowe spotkanie), pracujemy zawsze w dwóch perspektywach:
Co możesz zrobić już dziś lub w najbliższych dniach?
Jaki jeden mały krok odciąży Cię w projekcie lub uporządkuje myślenie?
Co realnie poprawi Twoją sytuację bez wywracania wszystkiego do góry nogami.
Jak budować Twoj zaplecze analityczne krok po kroku?
Jak świadomie podejść do swojego rozwoju analitycznego?
Jakie decyzje dziś pomogą Ci za kilka miesięcy (np. przy zmianie roli, projektu albo pracy)?
1. Pierwszy kontakt i rozmowa wstępna (30–45 min, online)
Sprawdzamy, z czym przychodzisz, co jest dziś największym wyzwaniem i jaki cel ma dla Ciebie sens. Bez presji, po tym spotkaniu może okazać się, że w ogóle nie potrzebujesz mentoringu 😉
2. Projektuję plan mentoringowy
Na bazie rozmowy przygotowuję plan pracy dopasowany do Twojej sytuacji, tempa i kontekstu zawodowego.
3. Wspólna przestrzeń do pracy
Pracujemy w jednym, współdzielonym miejscu (najczęściej Miro i dysk google), które staje się naszym centrum dowodzenia, z notatkami, wnioskami i materiałami.
4. 5 spotkań mentoringowych (online, co dwa tygodnie)
Regularny rytm daje przestrzeń na refleksję, wdrażanie zmian i spokojne porządkowanie tematów. Każde spotkanie trwa około 2h.
5. Kontakt między spotkaniami
Masz możliwość odbicia myśli, dopytania, skonsultowania wątpliwości, nie zostajesz sama/sam z zadaniami.
6. Domknięcie procesu z konkretnym rezultatem
Kończymy z poczuciem, że wiesz:
– co dalej,
– w którą stronę chcesz iść dalej w swojej karierze zawodowej.
5 spotkań
1. Krótki opis tematu przed spotkaniem
Przed rozmową proszę Cię o kilka zdań: z czym przychodzisz i co jest dla Ciebie najważniejsze.
2. Spotkanie online (1,5–2h)
Wspólnie pracujemy nad jednym konkretnym tematem/obszarem.
3. Z czym wychodzisz
Z informacją:
– co warto zrobić w najbliższym czasie,
– z rekomendacjami analitycznymi, jak ugryźć temat dalej.
1 spotkanie
anna.sedek@aswit.pl
606 407 708
To właśnie ja, Ania — to do mnie piszesz i to ja sama odpisuję na wszystkie maile 🙂
